师傅眼中的山山快修:管理好、领导好、业绩好、对员工好

时间:2019-07-28 来源:www.cmlm.net

  近日,全国各地普遍高温。7月2日-5日,多地将持高于35°C的高温继续发生。其中,天津,河北,河南等地区气温最高可达38~40°C。在炎热的夏天,空调成为家庭必备的产品,家电维修大师也开始了繁忙的工作。

件下工作会增加操作的风险因素。在谈到如何解决作业中遇到的困难时,邹师傅笑着说,困难总是存在,但方法总是比难度更难。

邹师傅说,山区和山区都有大量的大师,订单可以协调处理。它还保证它们不会在疲劳下工作并在一定程度上缓解压力,因此旺季不会很累。 “公司非常人性化。他们明白大师不容易在高处工作,理解我们的艰辛。他们照顾生活中的每一个人。公司的负责人密切关注每个人的情绪。大师们有一种感觉此外,杉杉快速修复在工作培训和设备严格检查领域的规章制度为大师的安全提供了保障。

邹师傅两年前加入山区修缮。加入公司后,当谈到任何明显的变化时,他有很多话要说,“说改变真是太大了。我于2017年3月8日来到分公司。当时,分公司并不长久。来到杉杉进行快速修复后,工资增加了一倍以上。在其他公司工作之前,每月只需2000-3000元,没有工作热情。“

公司的发展水平不仅取决于公司的收入,还取决于员工的认可。在山区和山区快速修复的两年中,邹师傅看到并感受到了很多。他用“四个好”来形容。

“我觉得公司有良好的管理,良好的业务领导,良好的员工和良好的业绩。公司管理完善,在售后业务方面,日常设备检查是我们必备的。领导将检查维护我们开始施工前的设备。安全带,安全绳.服务质量要求非常严格,这为成都赚了不少钱。从2017年成立到现在,成都一直抱怨零差异。

在假期期间,负责山地和山地维修的负责人打电话给大师,或发短信和微信发送祝福,让邹师傅感到非常温暖。他觉得公司总是记得他们。 “他们没有领导架,像兄弟姐妹一样对待每一个人。”

用实际行动来对待员工是邹师傅寻找山区快速修复的重要原因。在夏季运营中,公司将为员工提供高温补贴,有些公司难以实施。 “该公司从未扣除我们的高温补贴,这是真实的,而且是良心。”

一系列行动激发了大师们的灵感。他们可以毫无问题地工作,依靠订单系统,他们可以收到很多订单,而且大师的工资也增加了不少。

在书《活法》中,着名的日本企业家Inamori Kazuo描述了他的企业管理:当团队成员能够进入梦想的状态和背景时,公司将能够“思考事物”。员工的想法,即治疗,工作环境,个人身份。山地和山地维修密切关注员工的需求,为员工创造利益,并获得他们的赞誉。整体观念,以人为本的企业可以健康运作。