在线教育大洗牌!昔日明星企业朗播网陷入裁员欠薪纠纷

时间:2019-10-16 来源:www.cmlm.net

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最近几天,郎波网的50多名前雇员已来到北京市海淀区劳动仲裁委员会申请仲裁,集体支付工资,另有10多人不接受调解直接起诉,要求退回工资,并提供裁员补偿。但是他们都失败了。

根据前雇员的介绍,在仲裁过程中,人力资源总监张婷参加了调解并接受了调解书。张婷说,郎波网络将按照程序进行。但是,由于仲裁协议规定的最后期限,Langbo.com尚未履行该协议。”

“我不知道我们要如何反应,向公司起誓,举起标语抗议或不接受它?我们大多数人已经为此工作了一两年,而公司实在太冷了。” Longbo.com的前员工包先生向Hunting.com发布了这一消息。自五月以来,已有150多人离开网络,包括技术,教学,研究和销售部门,约占团队的一半。 “拖欠款项的同事,一个月的最低欠款约10,000,最近两个月的薪水将近30,000。”

狩猎网络向网站询问了此事,但直到新闻稿发布为止,该网站都没有收到任何官方回应。

前两次裁员

Longbo.com的工资发放日期为2019年5月10日,但工资未按时支付。 “它通常在10月10日下午的3或4点发送,但是那天我下班时没有收到通知。”当员工询问时,郎铎财务侯丹在公司微信群中回答:由于公司网上银行系统故障,工资被推迟下周发布。

因为以前的工资是按时足额支付的,所以员工在团队中只抱怨了几句话,没有太大反应。但是一周过去之后,工资还没有到。员工们不能坐着不动,发现自己的财务状况。财务部表示,由于公司管理不善,无法支付工资,各部门负责人将开会说明情况。

此后,Langbo.com的分支机构举行了一次会议。通过与离开部门的员工进行采访,Hunting.com发现每次部门会议的内容基本相同。对员工来说:目前,公司业绩持续下降,难以维持,无法支付工资。如果员工愿意在公司任职,他们将获得薪水的30%。风暴结束后,公司可以偿还工资;如果您选择离开,公司将不会冻结,薪水将在下个月到达。

“目前,所有员工的工资都正常。我听说公司仍在招聘高薪人员,而且新业务还在不断扩展。这显然意味着我们不想给我们薪水。”

据透露,Langbo.com管理团队的核心职位并没有太大变化,大部分未付工资是一线员工。 “领导层基本上没有离开,他们中的大多数是普通员工,所有部门都有。” Langbo.com的退休员工包先生。

除审查辞职情况外,包先生还提到,要求辞职的人员必须注明“出于个人原因”,并签署一项自愿放弃仲裁和其他权力的协议。 “我不认为这是真的,要求也不合理,所以我出于真正的原因离开了工作,没有签署协议就离开了。”

狩猎网络已与其他离职员工核实了此信息,其他人则表示确实如此。 “我签字了,我不能获得离职证书,我不能得到新公司。” Langbo.com的退休员工张女士说,她提供了协议的照片。

从协议中可以看出,“乙方承诺不再要求甲方享有任何权利,并且两方之间不存在劳资纠纷。”“不会向甲方提起仲裁或诉讼。” “我无意要求任何赔偿。我希望公司能够按照以前的承诺给我拖欠工资,但是承诺没有兑现。我只能仲裁,但是仲裁仍然没有结果。”

为了核实情况,猎云来到了信息路科士大厦D座6楼的广播网络总部。发现该公司仍在正常运行。员工,快递员和送餐人员不时进出。

当时进入Longbo.com公司打听情况,工作人员说他们不了解情况,说起来不方便。见公司相关负责人了解情况后,员工表示需要预约才能见面。然后,Huntun.com设法联系了Langbo.com运营中心负责人邱家龙。他还说,他对此一无所知,并说他不负责这项业务。如果您想了解相关情况,可以与公司人员确认。

Hunting Cloud试图通过微信联系其创始人杜玉绪3次,但截至截止日期尚未收到任何回复。

并通过查询钩子网络,BOSS直接招聘和其他招聘软件,亨廷顿网络发现广播网络仍在招聘中,北京总部招聘信息已于2019年8月1日更新。

管理不善,支付工资的能力是真的吗?

那么操作不好是对还是错?背后有隐藏的东西吗?

Longbo.com由前新东方老师杜玉绪于2007年6月创立。这是一个在线英语学习平台。它主要侧重于TOEFL,IELTS,GRE和新SAT。产品分为“教学”和“实践”。 “问答”等模块,模式主要是“方法课+陪练课+在线学习系统”。

由于与互联网教育相关的早期总线,Langbo.com自2015年5月以来已获得三次融资。Pre-A轮融资来自美好的未来; 2016年5月,它获得了Muhua Jinxin,国家评估(ATA)和Good Future联合投资提供的数千万美元A轮融资。 2017年,上一轮融资笔由广发顺德,牧华金宇,B轮融资6000万元人民币资助,一度成为行业明星企业。

在2017年9月的B轮融资会议上,杜玉旭透露,公司经营情况是2017年上半年收入同比增长400%,实现了单月利润,现金流量为健康而言,B轮融资的目的更多是在战略储备中。

在此期间,Langbo.com在2016年6月推出了基于自适应学习系统的语言学习产品。TOEFL课程是TOEFL Online的3.0版。 2017年6月,它宣布自适应英语学习产品已涵盖海外学习。考试(托福,雅思,GRE,GMAT,SAT,ACT),国内CET-6和一些通用英语学习课程,并启动内部计划,为个别教师,培训机构和国际学校/国际部门提供标准化的教学。教学科研系统和业务管理系统,数据管理系统。

相关战略新闻的披露逐渐减少,但该公司已从2017年底的100多人猛增至近400人。2018年11月,Longbo.com重新开放其战略并发布了英语智能学习实验室,“教育新零售”的新概念。它以城市合作伙伴的形式开设了一家线下商店,并在Duobo和Du Yuxu的官方网站上宣布了上一个圈子。可以看出,上海,重庆和武汉已经有20多个一线和二线城市,并且它们仍在积极地迅速发展。

此外,2019年9月26日,发布了官方的英语微信广播,并发布了最新的综合英语培训产品“ High Energy English”。

从公众发布的消息来看,Langbo.com的“经营不善”毫无踪迹。

为什么会有大规模的拖欠工资事件?

“该公司表示该公司运作良好,但实际上我们早就对此持怀疑态度。” 2018年9月,Longbo.com的前雇员李女士被调到广播网络一个多月,但她没有这样做。新的改进项目是实用英语。 “我刚去那儿时,部门里只有3个人,对绩效没有要求,并逐渐增加到7人。在部门的努力下,副总裁告诉我们部门已经实现了盈利,而公司目前仅有一个有利可图的项目。我希望每个人都更加努力。”

2019年3月,李女士的部门将每月性能指标定为每月30W。 “我们基本上达到了标准,并在4月更改为70W。太高,因此尚未完成。但是我们已经承诺会增加薪资调整待遇,因此我对此表示怀疑并决定在月底离开,但仍赶上公司的薪水。

前员工王先生表示,该公司之前曾裁员过两次,自2018年12月以来,已裁员10多人,主要用于运营和教学研究部门。 “两次都非常不愉快。现在我可以在Internet上找到相关文章。当时,该公司告诉我们销售业绩正在下降,我们需要加班,每天延长一小时,将周末改为单身。再休息一会,取消加班费。”

通过对Langbo.com的关键字搜索,Hunting.com在微博和微信上找到了相关文章。

多家微博爆料。在2019年4月25日,Langbo.com没有根据《劳动法》适当补偿下岗雇员,并通过没收手机和关闭后台来迫使雇员离开公司。它还在公司办公室中安装了错误。 Langbo.com尚未对此作出回应。

核对信息显示,廊坊网于2018年12月进行股权融资,并增加了投资者英瑞资本。此外,它本身已经有20个风险。自2019年9月以来,已连续11次成为该案的主题。行政法院是北京市海淀区人民法院。

在蓬勃发展的网络表面上,他怎么突然欠下近一半的员工而离开他?

2019年,在线教育的发展面临两难境地:早期投资巨大,客户依赖广告。营销成本越高,客户的高速增长就越高,并且在可预见的将来盈利。

过去,使用预付钱和筹集资金烧钱的在线教育必须像以前一样继续进行。然而,移动互联网红利的消失和资本冬季的持续使它们变得越来越少。

一些中小型平台只能“等待死亡”,而大型企业面对公司的竞争,不敢减少可能给公司带来业务增长的投资,只敢于裁员。

事实上,早在2018年下半年,在线教育就掀开了改组的序幕。反过来,许多在线教育明星公司也逐渐显示出管理不善的迹象:“雷雨”学校另一方面,大规模裁员,高管共同支付薪水的湖江被纳入了轻柔辅导的远洋教育中。

狩猎网络是根据公共信息组织的。自2018年下半年以来,已有13家在线教育机构面临管理不善的问题。

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